Hírek

Nincsenek falak a marketingosztály körül

Ügynökségi mintára épül fel és folyamatosan alakuló pozícióival alkalmazkodik a gyorskereskedelem változásaihoz a foodpanda marketing csapata. Nemcsak a piaci igényeket követik szorosan, de a “házon belüli igényeket is”, így számtalan területet kapcsolnak össze a munkájukkal. Az alábbi cikkünkben az ő munkájukat mutatjuk be.   A foodpanda jelenleg 16 fős marketing csapata folyamatos mozgásban, változásban, és …

Karrierutak a foodpandánál

Az egykori ügyfélszolgálatos kolléga ma már a pénzügyi részleg egyik csoportvezetője, egy volt adatrögzítő kollégánk pedig senior pozíciót tölt be Account Manager kollégáink között. És jócskán akad olyan munkatársunk is a foodpandánál, aki hétmérföldes csizmával lépked előre a saját területén. Nagyon fontosnak tartjuk és sokféle módon járulunk hozzá ahhoz, hogy munkavállalóink vertikálisan és horizontálisan is …

Nem magányos farkasok – bemutatkozik a foodpanda jogi osztálya

Kreativitás, flexibilitás és alkalmazkodókészség. E három szó hallatán valószínűleg nem a jogászokra asszociálnánk, pedig mindezekre a tulajdonságokra szüksége van azoknak a szakembereknek, akik a jogi csapatunkban dolgoznak. A foodpanda olyan speciális iparágban működik, amely nap mint nap új kihívás elé állítja jogász kollégáinkat, ezért a szakmai felkészültség mellett rugalmasságra és kreativitásra is szükségük van.  A …

Algoritmus-algoritmus mondd meg nékem, hogyan staffoljam a vidékem?

Az Operations Managerek munkája kicsit olyan, mintha egy varázsgömbből próbálnánk tűpontosan kiszámolni, hogy mikor, hol, mennyi futárra van szükség, hogy a finom ételek időben a tánnyéra kerüljenek. Persze elsősorban nem a szerencsén múlik a szállítási folyamat működésének sikeressége, hanem a kötélidegeken és az olajozott csapatmunkán. A legnagyobbakkal (majdnem) egy ligában Az Operations Managereink (továbbiakban Ops. …

A (szerintünk) tökéletes jelöltválasztás kulcsa

 A foodpandánál Prediktív Index felmérések segítik a munkatársak kiválasztását   Számunkra fontos, hogy már a kiválasztás folyamata is pozitív élményt nyújtson leendő munkatársainknak, és olyan munkakörbe kerüljenek a jelentkezők, amely igazán passzol hozzájuk. Éppen ezért emeltük be a felvételi folyamatunkba a tudományosan összeállított és nemzetközileg elismert Prediktív Index teszt két fajtáját.  A foodpandánál 2020 áprilisa …

Pride hónap – nálunk nem csak júniusban

Június-július a Pride időszaka, a foodpandánál azonban az elfogadás és az érzékenyítés nem ér véget a szexuális kisebbségek mozgalmának hónapjával. Vállalati kultúránk egyik fontos alapköve ugyanis a diverzitás, melynek értelmében elfogadjuk és támogatjuk kollégáinkat abban, hogy nemtől, kortól, bőrszíntől, vallástól és nemi identitástól függetlenül képviselhessék magukat. Mindezt pedig nem csak a szavak szintjén, hanem a …

Csapatépítő vagy céges ebéd? Itt a panda business!

 Így könnyítjük meg az ételrendelést a vállalatok számára.  Napjainkban egyre nehezebb megtartani a jó munkaerőt, éppen ezért a vállalatok mindent bevetnek annak érdekében, hogy munkatársaik jól érezzék magukat munka közben. A juttatásoknak manapság már rengeteg formája létezik, az egyik örökzöld pedig minden bizonnyal az étkeztetés. Az étel- és élelmiszer-rendelés nagyon hasznos vállalati szinten is, adminisztrációs …

„Nem hiszek abban, hogy egy irodából, kizárólag Excel táblázatokkal lehet irányítani egy céget.”

Interjú a foodpanda új ügyvezetőjével, Juhász Istvánnal 2022. május 17-től Juhász István, a cég korábbi operatív igazgatója tölti be a foodpanda ügyvezetői pozícióját. Istvánnal a kinevezése alkalmából készítettünk interjút, és arról kérdeztük, hogy miként tekint az előtte álló kihívásokra, milyen vezetői készségekkel  bír, miért fontos számára a folyamatok részletekbe menő ismerete, és hogy hányszor rendel …

“A legkedvesebb emlékeim a kollégákhoz és a vásárlókhoz kapcsolódnak”

Interjú a leköszönő Patai Zoltánnal   Több mint 3 év sikeres ügyvezetés után Patai Zoltán távozik a foodpanda éléről, régi álmát váltja ugyanis valóra: saját vállalkozásba kezd. Helyét 2022. május 17-től Juhász István vette át, aki korábban a cég operatív igazgatói pozícióját töltötte be. Zoltánt a váltás kapcsán kérdeztük a múltról és a jövőről, az …